【晨越動(dòng)態(tài)】集團召開(kāi)2024年二季度新員工培訓
2024年7月19日，集團人力資源部以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式組織召開(kāi)2024年二季度新員工培訓。此次培訓旨在讓新員工迅速融入晨越大家庭，加深新員工對集團業(yè)務(wù)和管理制度的了解，提升晨越團隊凝聚力和向心力。
會(huì )上，運營(yíng)總監、市場(chǎng)發(fā)展部總經(jīng)理周超總首先對新同事的加入表示歡迎，隨后就集團發(fā)展歷程、企業(yè)戰略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)拓展等方面進(jìn)行了詳細介紹，鼓勵新員工整合資源，積極拓展業(yè)務(wù)。他希望新同事們在集團“戰功、學(xué)習、共贏(yíng)”企業(yè)文化感召下能夠施展抱負、發(fā)揮才干、彰顯價(jià)值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
人力資源部主管宋琴、人事專(zhuān)員陳麗仿先后對集團組織架構、相關(guān)行政人事制度、人才成長(cháng)路徑，及信息化辦公系統操作等方面進(jìn)行了講解。
晨越建管集團重視新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，幫助新員工快速熟悉環(huán)境和工作崗位，致力于為員工提供良好的學(xué)習和發(fā)展平臺。通過(guò)此次培訓，新員工們對集團各方面有了清晰的了解，有利于更快融入集體，在工作中發(fā)揮出更大潛力。