晨越從2004年成立，至今集團已經(jīng)走過(guò)了14個(gè)春秋，從小企業(yè)到上市在到集團化，不知多少的人員為此艱苦奮斗到今天才有這樣的成績(jì)。這也離不開(kāi)集團的方針和政策，以及內部的集團文化氛圍。其中一個(gè)氛圍就是，人員培訓學(xué)習，以及培訓成果的檢驗—考試，當然考試后，排名靠前的還會(huì )有現金重獎的。這樣的不斷學(xué)習、不斷考試、不斷提升的一個(gè)過(guò)程，促使著(zhù)晨越人不斷進(jìn)步提高、晨越不斷補充新鮮血液、集團不斷發(fā)展壯大。
作為晨越的前鋒軍團——市場(chǎng)部的我們，培訓專(zhuān)業(yè)知識更是義不容辭的，從2018年到現在，集團客戶(hù)部、市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)部、規劃部、發(fā)展部已經(jīng)組織了幾次的培訓學(xué)習和考試。每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識有了更加深入的了解和突破，為以后的工作奠定了更加良好的基礎。
2018年9月30日，我們集團組織了第九次學(xué)習考試。以下是考試的情況。
聚合會(huì )議室的考試
先鋒會(huì )議室的考試 集團行政部人事總監葉楠總監考
本次考試運管部羅春第一，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王宏毅對其頒獎。
市場(chǎng)拓展部