日前，為更好的了解各部門(mén)的人才需求、具化人才畫(huà)像，保障集團人才供給，由集團全咨人力公司發(fā)起，造價(jià)咨詢(xún)部、BIM中心、監理管理部等多個(gè)生產(chǎn)部門(mén)參與的小型交流會(huì )在達越會(huì )議室舉行。
交流會(huì )中，參會(huì )人員對近期招聘、用工、離職等多個(gè)維度問(wèn)題進(jìn)行了分析，對集團現階段人才流失、招聘中存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。與會(huì )期間，全咨人力就員工的職業(yè)上升通道及橫向、縱向發(fā)展，在各部門(mén)之前展開(kāi)了討論，各部門(mén)領(lǐng)導也就部門(mén)基層員工的職業(yè)發(fā)展方向提出了建議。
此次交流會(huì )，打通了各部門(mén)之間線(xiàn)下的溝通屏障并形成共識，進(jìn)一步加深了各部門(mén)之間在人事管理方面的交流和協(xié)同，也對全咨人力在今后工作開(kāi)展帶來(lái)了極大的幫助。同時(shí)全咨人力也會(huì )在今后的工作中細抓工作顆粒度，并成為集團與公司、公司與部門(mén)、部門(mén)與員工之間的紐帶，打造更好的用工生態(tài)。
全咨人力招聘組 李倩